Introduction Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, former des équipes efficaces est devenu un véritable défi. Bien souvent, on pense que la réussite d’un groupe repose uniquement sur les …
Demander une augmentation de salaire : conseils pratiques
Demander une augmentation de salaire ne doit pas être une démarche automatique effectuée lors de l’entretien annuel. Au contraire, cette demande doit être une démarche réfléchie, préparée et justifiée par …
Le profil toxique : « L’enfant satanique » au travail
Dans le monde professionnel, on rencontre des personnalités diverses, mais certaines peuvent s’avérer particulièrement nuisibles. Parmi elles un profil assez rare ; « l’enfant satanique » se distingue par un mélange troublant …
Comment reconnaître et gérer « le roi du gossip » : un autre profil toxique au travail
Après avoir exploré le profil du « bouffon », intéressons-nous à une autre figure tout aussi nuisible dans le milieu professionnel : le roi du gossip. Contrairement au bouffon, qui utilise l’humour …
Comment reconnaître et gérer « le bouffon » : ce collègue toxique qui peut semer la zizanie au travail
Le monde professionnel regorge de personnalités variées, et parmi elles se cache un profil bien particulier : le bouffon. Contrairement à ce que son nom pourrait laisser penser, ce type …
Les pièges à éviter pour un jeune manager
Devenir manager est une étape marquante dans une carrière, mais ce rôle, souvent valorisant, peut rapidement devenir un terrain semé d’embûches. Les jeunes managers, encore en apprentissage, peuvent adopter des …
L’influence de nos perceptions sur nos actions au travail : Une réflexion à partir du livre les 7 habitudes de Stephen Covey
Que voyez vous sur cette image? (Réponse en bas de l’article.) Dans son ouvrage Les 7 habitudes des gens efficaces, Stephen Covey souligne l’impact des paradigmes – ou perceptions – …